Comment créer son propre CV ?

Les professionnels du recrutement attendent du CV qu’il soit une expression claire et concise des données personnelles du candidat.

Il doit également faire état de sa formation et de son expérience professionnelle. Le premier objectif que vous souhaitez atteindre en préparant votre CV est de décrocher un entretien.

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Il vous présente à votre futur employeur. En outre, après l’entretien, il rappelle à votre futur employeur les détails qui parlent le mieux de vous. Découvrez comment vous pouvez créer votre propre CV.

Une bonne structuration

La bonne structure d’un curriculum vitae est la première étape pour le réussir. Tout d’abord, vous devez lui donner un titre : « CV de (nom et prénom de la personne)», ou simplement « CV ». Vous trouverez ci-dessous les différentes parties qu’un CV doit toujours contenir, réparties comme suit :

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• Données personnelles : nom et prénom, lieu et date de naissance, état civil, adresse, numéro de téléphone de contact, adresse électronique, etc.
• Formation académique : études que vous avez effectuées, en indiquant les dates, le centre et le lieu où vous les avez effectuées.
• Autres diplômes et séminaires : Études complémentaires pour les étudiants universitaires qui enrichissent votre formation académique. Ajoutez les dates, le centre et le lieu où vous les avez suivies.
• Expérience professionnelle : expérience professionnelle liée à vos études universitaires. Elles doivent être pertinentes et susceptible d’intéresser l’entreprise qui souhaite vous embaucher. N’oubliez pas d’indiquer les dates, l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé et les fonctions et tâches que vous avez accomplies.

Autres informations pertinentes sur le CV

En plus des sections déjà mentionnées, votre CV doit contenir les éléments suivants :

• Langues : Dans cette section, vous devez mentionner les langues que vous connaissez et le niveau que vous avez. Si vous avez obtenu une qualification reconnue, telle que le First Certificate in English, veuillez l’indiquer. Elle atteste de vos connaissances dans ces domaines
• Compétences informatiques : Indiquez vos compétences en informatique. Par exemple, systèmes d’exploitation, traitement de texte, tableurs, bases de données, conception graphique, Internet, etc.

Enfin, il y a d’autres informations pertinentes : Dans cette dernière section, veuillez inclure tout aspect que vous n’avez pas encore mentionné. Par exemple, le permis de conduire, la disponibilité, etc.

Astuces importantes

Votre CV ne doit pas dépasser une ou deux pages. Faites attention au style et évitez les fautes d’orthographe. Avant de l’envoyer, il est conseillé d’en faire une lecture critique par une tierce personne.

Soignez l’image : papier de qualité, polices de caractères adaptées au contenu, bonne présentation pour faciliter la lecture, etc.

La photographie jointe doit être récente et de format passeport. Nous vous recommandons de prendre une bonne photo professionnelle.

Elle doit être bien éclairée, votre visage est visible, vous regardez droit devant vous avec un geste amical.

Mettre en avant ses compétences et expériences professionnelles

Mettre en avant ses compétences et expériences professionnelles : Les recruteurs s’intéressent surtout à vos compétences et à votre expérience professionnelle. Il est donc impératif de les mettre en valeur.

Pour cela, commencez par une phrase d’accroche qui résume votre profil professionnel. Détaillez vos expériences professionnelles dans l’ordre anti-chronologique (de la plus récente à la plus ancienne) avec les missions effectuées au sein de chaque entreprise.

Pour chacune de ces missions, mettez en avant les compétences que vous avez acquises ou développées ainsi que les résultats obtenus. Utilisez des chiffres pour quantifier vos réalisations afin d’être plus convaincant.

Exemple : « J’ai augmenté le chiffre d’affaires annuel de mon département de 20 % grâce à une stratégie marketing innovante que j’ai mise en place. » Soyez précis et concis.

Pour ce qui est des diplômes et formations suivies, mentionnez-les sans trop rentrer dans le détail, sauf s’ils sont vraiment pertinents par rapport au poste recherché.

N’hésitez pas non plus à parler de vos activités extra-professionnelles si elles peuvent valoriser certains aspects comme votre créativité, esprit d’équipe ou leadership.

Assurez-vous que tout soit clair et facilement compréhensible pour éviter toute confusion lors du processus de sélection.

Choisir le bon format et design pour son CV

Choisir le bon format et design pour son CV : Le choix du format et du design de votre CV est également crucial. Effectivement, cela peut jouer en votre faveur ou contre vous lors de la sélection des candidatures.

Le format choisi doit être facilement lisible par les recruteurs. Évitez les polices d’écriture trop petites ou fantaisistes qui risquent de rendre la lecture difficile. Optez plutôt pour une police classique et lisible comme Arial, Times New Roman ou Calibri.

Concernant le design, n’hésitez pas à faire preuve de créativité tout en restant professionnel. Vous pouvez ajouter quelques touches graphiques, mais évitez les couleurs criardes. Privilégiez plutôt des couleurs sobres telles que le gris clair, le bleu marine ou le beige.

Si vous êtes dans un domaine artistique comme la mode ou le design graphique, par exemple, vous pouvez utiliser plus librement votre créativité pour réaliser un CV original qui reflète parfaitement votre personnalité ainsi que vos compétences.

Si votre profil nécessite un aspect plus rigoureux et sérieux, tels qu’un poste dans le secteur bancaire ou juridique, il est recommandé d’utiliser un modèle simple avec peu d’éléments visuels, afin que l’accent soit porté sur vos qualifications professionnelles.

Assurez-vous que la mise en page soit cohérente avec les éléments présentés, c’est-à-dire qu’il doit y avoir une harmonie entre la police choisie et sa taille, ainsi qu’entre les différents espaces utilisés (marges, interlignage), afin d’avoir un document équilibré et agréable à lire.

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de créer un CV attrayant qui mettra en avant vos compétences professionnelles tout en respectant les codes établis du recrutement.